কোম্পানির সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা দলটির নির্মাণকে অবিচ্ছিন্নভাবে শক্তিশালী করার জন্য, কোম্পানির তাদের দায়িত্ব ও ব্যাপক গুণমান সম্পাদনের দক্ষতার উন্নতি করতে এবং এন্টারপ্রাইজ, ইনার মঙ্গোলিয়া ফেংশেংটাই নিউ মেটেরিয়ালস কোং, লিমিটেডের উন্নয়নের ভিত্তি একীভূত করার জন্য সম্প্রতি একটি ধারাবাহিক প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে। জেনারেল ম্যানেজার লি লিন এবং হিউম্যান রিসোর্সস অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ম্যানেজার লি লেই বক্তৃতা দেওয়ার জন্য মঞ্চটি গ্রহণ করেছিলেন, "কর্মী পরিচালনা", "কাজের দক্ষতা এবং স্টাইল", এবং "দায়িত্ব ও দায়িত্ব" এর তিনটি প্রধান থিমকে কেন্দ্র করে এবং সংস্থার মধ্যম এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট এবং সুরক্ষা ব্যবসায়ের ব্যাকবোনগুলিকে নিয়মতান্ত্রিক এবং ব্যবহারিক বক্তৃতা দিয়েছেন।
মানবসম্পদ পরিচালন প্রশিক্ষণ
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট হ'ল সমস্ত কর্মচারীর লক্ষ্য এবং একটি পদ্ধতিগত প্রকল্প। এই প্রশিক্ষণটি হিউম্যান রিসোর্সেস এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ম্যানেজার লি লেই দিয়েছিলেন, "প্যাসিভ ফায়ারফাইটিং" থেকে "সক্রিয় প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ" পর্যন্ত পরিচালন মডেলটির আপগ্রেডকে কেন্দ্র করে, সমস্ত পরিচালনার স্তরে কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনার মানগুলির নিয়মতান্ত্রিক দক্ষতা অর্জনের লক্ষ্যে, শ্রমের সম্মতির নীচের অংশটি একীভূত করে এবং প্রতিভা ইচেলনের একটি দৃ foundation ় ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন। ম্যানেজার লি লেই উল্লেখ করেছেন যে একটি প্রযোজনা উদ্যোগের ভিত্তি মানিককরণ এবং সুরক্ষার মধ্যে রয়েছে। ভবিষ্যতে প্রতিটি অপারেশন এবং প্রতিটি প্রক্রিয়া অবশ্যই সিস্টেমটিকে বিস্ময়ের সাথে চিকিত্সা করতে হবে এবং দায়বদ্ধতার বোধের সাথে নীচের লাইনটিকে রক্ষা করতে হবে। এই প্রশিক্ষণটি কেবল পরিচালকদের মানবসম্পদ পরিচালনার স্তরকেই উন্নত করে না, পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের মানবসম্পদগুলির মানক ব্যবস্থাপনা এবং দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের ভিত্তি স্থাপন করেছিল।
কোম্পানির সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা দলটির নির্মাণকে অবিচ্ছিন্নভাবে শক্তিশালী করার জন্য, কোম্পানির তাদের দায়িত্ব ও ব্যাপক গুণমান সম্পাদনের দক্ষতার উন্নতি করতে এবং এন্টারপ্রাইজ, ইনার মঙ্গোলিয়া ফেংশেংটাই নিউ মেটেরিয়ালস কোং, লিমিটেডের উন্নয়নের ভিত্তি একীভূত করার জন্য সম্প্রতি একটি ধারাবাহিক প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছে। জেনারেল ম্যানেজার লি লিন এবং হিউম্যান রিসোর্সস অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ম্যানেজার লি লেই বক্তৃতা দেওয়ার জন্য মঞ্চটি গ্রহণ করেছিলেন, "কর্মী পরিচালনা", "কাজের দক্ষতা এবং স্টাইল", এবং "দায়িত্ব ও দায়িত্ব" এর তিনটি প্রধান থিমকে কেন্দ্র করে এবং সংস্থার মধ্যম এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট এবং সুরক্ষা ব্যবসায়ের ব্যাকবোনগুলিকে নিয়মতান্ত্রিক এবং ব্যবহারিক বক্তৃতা দিয়েছেন।
মানবসম্পদ পরিচালন প্রশিক্ষণ
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট হ'ল সমস্ত কর্মচারীর লক্ষ্য এবং একটি পদ্ধতিগত প্রকল্প। এই প্রশিক্ষণটি হিউম্যান রিসোর্সেস এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ম্যানেজার লি লেই দিয়েছিলেন, "প্যাসিভ ফায়ারফাইটিং" থেকে "সক্রিয় প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ" পর্যন্ত পরিচালন মডেলটির আপগ্রেডকে কেন্দ্র করে, সমস্ত পরিচালনার স্তরে কর্মচারী সম্পর্ক পরিচালনার মানগুলির নিয়মতান্ত্রিক দক্ষতা অর্জনের লক্ষ্যে, শ্রমের সম্মতির নীচের অংশটি একীভূত করে এবং প্রতিভা ইচেলনের একটি দৃ foundation ় ভিত্তি স্থাপন করেছিলেন। ম্যানেজার লি লেই উল্লেখ করেছেন যে একটি প্রযোজনা উদ্যোগের ভিত্তি মানিককরণ এবং সুরক্ষার মধ্যে রয়েছে। ভবিষ্যতে প্রতিটি অপারেশন এবং প্রতিটি প্রক্রিয়া অবশ্যই সিস্টেমটিকে বিস্ময়ের সাথে চিকিত্সা করতে হবে এবং দায়বদ্ধতার বোধের সাথে নীচের লাইনটিকে রক্ষা করতে হবে। এই প্রশিক্ষণটি কেবল পরিচালকদের মানবসম্পদ পরিচালনার স্তরকেই উন্নত করে না, পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজের মানবসম্পদগুলির মানক ব্যবস্থাপনা এবং দীর্ঘমেয়াদী বিকাশের ভিত্তি স্থাপন করেছিল।
দায়িত্ব এবং প্রতিশ্রুতি
দায়িত্ব হ'ল কোনও সংস্থার অবিচলিত বিকাশের ভিত্তি এবং কোনও সংস্থার অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে আধ্যাত্মিক ইঞ্জিন। জেনারেল ম্যানেজার লি লিন স্পষ্টতই দায়বদ্ধতার বোধকে আরও গভীর করার প্রস্তাব করেছিলেন, শর্করা দায়িত্বে থাকা একগুঁয়ে সমস্যা এবং কাজের ক্ষেত্রে দায়বদ্ধতার প্যাসিভ এড়ানোর বিষয়টি নির্মূল করার প্রস্তাব করেছিলেন; "গেমটিতে প্রবেশ করা এবং দায়িত্ব গ্রহণের" মনোভাবের সাথে দায়বদ্ধতার চেতনাকে মেজাজ করা, "অন্য স্তরের নেতৃত্বের এক স্তরের, একটি স্তরকে দায়িত্ব গ্রহণ করা" এবং "সাফল্যের সামগ্রিক দৃষ্টিভঙ্গির পক্ষে আমার পক্ষে আমার হতে হবে না, তবে সাফল্যের অবশ্যই আমাকে অবশ্যই থাকতে হবে" এর দায়িত্বের একটি দায়িত্ব গড়ে তোলার জন্য। এই প্রশিক্ষণটি, কর্পোরেট প্রশাসনের মূল পদক্ষেপ হিসাবে, "সক্রিয়ভাবে পতাকা বহনকারী" এর জিনকে পরিচালনায় ইনজেকশন দেয়।
ইনার মঙ্গোলিয়া ফেঙ্গশেংটাই নিউ মেটেরিয়ালস কোং, লিমিটেড সর্বদা সংস্থার পরিচালকদের কর্মক্ষমতা এবং বিস্তৃত মানের উন্নতির উদ্দেশ্যে একটি বিস্তৃত, বহু-স্তরের এবং ত্রি-মাত্রিক শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা তৈরি করার লক্ষ্য রেখেছিল। ভবিষ্যতে, এটি শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ মডেলকে উদ্ভাবন করতে, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে এবং সংস্থার উচ্চমানের উন্নয়নে এসকর্ট করা অব্যাহত রাখবে!
